Las expectativas laborales y la falta de habilidades frenan la contratación en el sector hotelero

Las altas expectativas salariales y la percepción de falta de conciliación entre la vida laboral y personal son dos de los principales retos a los que se enfrentan los alojamientos europeos a la hora de contratar candidatos cualificados. Esta percepción es mayoritariamente compartida en los distintos países, aunque existen variaciones: en Francia, los largos desplazamientos al trabajo son el principal reto, mientras que en España la falta de conciliación entre la vida laboral y personal es el problema más importante.

Esta infografía ha sido adaptada del 2025 European Accommodation Barometer. Aquí puede descargarse un informe sobre el país en español.